这符合其长期的传统和政策, 芝加哥大学会考虑学生, 员工, 入学或就业申请人, 以及那些根据个人能力来申请大学课程的人. 这所大学不存在种族歧视, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 民族或民族出身, 年龄, 残障人士的身份, 受保护老兵身份, 遗传信息, 或其他受法律保护的阶层. 性‌,‌骚扰‌是‌‌一‌‌形式‌‌,‌‌性‌‌歧视‌‌禁止‌‌,‌‌标题‌第九‌,“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”“美国”应该,“在”“”“”的基础上“”,“被排除”“排除”“参与”“参与”,‌‌是‌‌否认‌‌,‌‌好处‌‌,在“任何”“教育”“计划”“或“活动”“接受”“联邦政府”“财政”“援助”的情况下，“受”“歧视”的范围是“”.

负责协调遵守本不歧视通知的大学官员是布里奇特·科利尔, 平等机会项目副教务长. 贝诺埃尔, 健康和平等机会项目协调员和实验学校第九条副协调员, 是女士. 科利尔实验室学校的指定人员. Ms. Noel是实验室事务的主要联络人，可以通过电话773-834-4366联系到他, 电邮至 enoel@伦敦大学学院.anne-koenig.net，或亲临东路1362号. 第59届圣.，芝加哥，伊利诺伊州60637,Judd C106A.

有关实验室对骚扰的政策的信息, Discrimiation, 不正当的性行为, 欺凌, 被欺侮, 和报复, 请参阅: 伦敦大学学院.anne-koenig.net/equalopportunity 

布里奇特·科利尔(Bridget Collier)担任平等机会项目副教务长和大学第九条协调员, 平权行动干事, 以及第504节/ADA协调员. 你可联络. 给科利尔发邮件 bcollier@anne-koenig.net, 请拨打773-702-5671, 或者写信给布丽奇特·科利尔, 教务长办公室, 芝加哥大学, 5525 S. 艾利斯大街.，芝加哥B室，邮编60637.

有关芝加哥大学关于骚扰的政策的信息, 歧视, 及性行为不端, 请参阅: http://harassmentpolicy.anne-koenig.net/page/policy.