平等机会服务
实验室学校社区的每一个成员都应该被接受和作为一个独立的个体对待, 不考虑与参与Lab生活无关的特征. 言论自由对我们追求知识的共同目标至关重要，不应受到众多规则的限制. 同时, 非法骚扰, 歧视, 不正当的性行为, 欺凌, 被欺侮, 报复行为损害了实验室的完整性. 实验室致力于采取必要的措施来预防, 正确的, 而且, 在哪里显示, 约束这些行为.
请寻求帮助! 实验室社区成员认为他们经历了实验室政策禁止的行为，鼓励他们报告该行为，并尽快寻求支持. 我们一直在你身边!
政策及程序
针对学生行为的骚扰和歧视政策
员工行为的骚扰和歧视政策
- 芝加哥大学的政策 骚扰、歧视和性行为不端 (适用于实验室员工的行为)
- 芝加哥大学 第九条性骚扰政策 (适用于实验室员工的行为)
- 为员工提供的性骚扰信息
相关学校和大学政策
得到帮助
实验室提供大量的支持服务和转介给任何在上述政策下遇到不受欢迎行为的人. 此列表包括应急资源, 机密资源, 以及Lab社区成员可用的额外资源. 指定为“机密”的资源可用于提供支持、资源和信息. 机密资源在未经报告人同意的情况下不会共享有关人员或事件的识别信息.
如果是紧急情况:请拨打9-1-1寻求医疗援助或拨打773-702-8181联系芝加哥大学警察局.
报告事故或担忧
- 在网上报告事故或提出投诉 根据实验学校的骚扰政策, 歧视, 不正当的性行为, 欺凌, 被欺侮, 学生的报复和程序和/或第九条学生性骚扰政策
- 在线报告一个偏见事件 致贝琪·诺埃尔, 平等机会服务主任和第九条副协调员妮可·威廉姆斯, 多元化、公平和包容部主任
- Contact 贝琪·诺埃尔，平等机会服务主任和第九条副协调员, 直接打617-834-4366或enoel@伦敦大学学院.anne-koenig.net，或亲临东路1362号. 第59届圣.，芝加哥，伊利诺伊州60637,Judd C106A
- 报告有关行为 实验室的 威胁评估小组
紧急情况:拨打9-1-1寻求医疗援助或拨打773-702-8181联系芝加哥大学警察局
贝诺埃尔担任平等机会服务主任和第九条副协调员，是实验室有关性骚扰和性行为不端事项的主要联络点. 你可联络. 诺埃尔电话773-834-4366 enoel@伦敦大学学院.anne-koenig.net，或亲临东路1362号. 第59届圣.，芝加哥，伊利诺伊州60637,Judd C106A. 各部门的学生主任和校长的联系信息可以在实验室的网站http://www上找到.伦敦大学学院.anne-koenig.net/about-lab/school-leadership.
教育资料及计划
平等机会服务办公室的使命是通过对话和教育促进健康的关系, 并努力消除我们社区的性骚扰和不当性行为. 这些预防举措和方案处理的问题范围相当广泛, 从健康的关系(包括沟通和性决策), 旁观者干预, 以及性侵的预防和意识, 跟踪, 以及关系暴力. 平等机会服务办公室为每个年级的学生和教职员工协调项目和外展. 在这些项目和推广中使用的一些教育材料可以在下面找到. 生长和生殖资源和性健康教育可以在实验室找到 学生健康 网页.